國資委：明年央企數量將減至百家以內

　　國資委9日召開新聞通氣會介紹國資國企改革有關進展情況。國資委副主任張喜武表示，明年將繼續加快央企兼并重組步伐，央企數量有望從目前102家繼續減少至百家以內。他強調，中央企業重組整合，不是簡單地減少戶數，也不是單純地做大規模，而是旨在內強企業素質、外優市場表現，旨在行業產業的調整優化、轉型升級，旨在提高國有資本配置效率、打造世界一流企業。

　　張喜武表示，去年黨中央、國務院頒布實施《關于深化國有企業改革的指導意見》以來，今年又先后出臺了7個專項配套文件，國企改革“1+N”文件體系已經完成。同時，國資委還會同有關部門出臺了36個配套文件?！?+N”文件體系及相關細則，共同形成了國企改革的設計圖、施工圖。

　　據介紹，目前，功能界定分類基本完成，定量復核后近期即可公布，與之相配套的分類考核方案已經制定。明年將是國企改革見效年，為了推進改革細項任務的順利完成，國資委正在積極研究和制定明年的國有企業改革的實施方案，目前最新進展是實施方案依舊在制定過程中，國資委初步的想法是在2017年上半年召開央企國有企業改革發展工作會議。

　　張喜武表示，“十項改革試點”全面鋪開。國務院國企改革領導小組直接組織開展“十項改革試點”，國資委承擔的8項試點工作已全面鋪開。在企業員工持股試點方面，已確定了10家試點的中央企業三級子企業名單。投資、運營公司試點增點擴面，新增神華集團、寶武集團、中國五礦、招商局集團、中交集團、保利集團等6家企業作為國有資本投資公司試點單位，國有資本運營公司試點在誠通集團、中國國新開展，“兩類公司”試點企業合計已達10家。兼并重組試點重在推進深度融合，在中國建材和中材集團、中遠集團和中國海運、中電投集團和國家核電等原6家企業重組后組建的3家企業進行試點。董事會建設方面3項試點進一步深化，落實董事會職權試點進一步擴大，將在寶武集團、國投和中廣核集團開展，市場化選聘經營管理者和職業經理人制度試點將在國投等中央企業的二級企業開展。信息公開試點已在國家電投、南航集團、中國建筑、中糧集團4家企業開展。剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題試點方面，“三供一業”分離移交由試點轉為在全國全面推開。

　　張喜武指出，改組組建國有資本投資、運營公司，是深化國有企業改革、完善國有資產管理體制的一項重大舉措。這項工作不是一般性的重組整合，不是簡單翻牌更名，也不是疊床架屋。不是所有的國有企業都需要改組為投資運營公司，也不是所有的國有企業都必須裝入投資運營公司。重點是要動真碰硬、真改深改，在改體制、改機制、改模式上下功夫。

　　對于央企重組，張喜武表示，在去年完成6對12戶中央企業重組的基礎上，今年繼續推動港中旅集團與國旅集團、中糧集團與中紡集團、中國建材與中材集團、寶鋼與武鋼、中儲糧總公司與中儲棉總公司5對10戶中央企業進行重組，目前中央企業戶數已調整至102戶。中央企業重組有力應對了全球范圍內市場競爭加劇、行業產業大調整的嚴峻挑戰。央企正沿三條路徑推進重組，一是瞄準培育世界一流企業推進重組；二是助力產業發展轉型升級推進重組；三是發揮協同效應提升效率推進重組。